Индивидуально и в группах
Онлайн и очно

Все грани сложных коммуникаций: медиация, совещания, переговоры

Любая работа – обмен.
Каждый человек на пути – учитель.
Мне везет на учителей.

АЛЕКСАНДРА КОЗЛОВА

Практикующий консультант в управлении сложными коммуникациями

22 года опыт работы с компаниями федерального уровня.

Александра Козлова

Работа консультанта - это всегда вызов. Главное в нем - практическая работа в реальных проектах под конкретный заказ. Интересно решать задачи чуть «на вырост», когда азарт щекочет нервы, а обязательства перед партнерами борются с легкой неуверенностью. Интересно ставить под сомнение «вечные» истины менеджмента и всякий раз приходить к разным результатам их проверки. Интересно набирать опыт, учиться, практически решать задачи, которые взяты не из учебника, а из реальной жизни. Интересно делать рутину яркой и интригующей не только для себя, но и для других, вовлекая людей в новое понимание смысла их работы.

программа

Прикладные программы

Психология взрослого человека предельно прагматична. Ему нужны прикладные инструменты и понимание, как их применить. В своей среде. Для достижения своих целей. Поэтому я работаю с реальными кейсами и конкретным запросом. Не столь важно – групповой это тренинг или индивидуальная консультация, очная встреча или онлайн-формат, важно отработать конкретные навыки в привязке к конкретным ситуациям из практики участников.

программа

Академические программы

По мне, если ты имеешь смелость «учить», ты обязан развиваться в своей сфере. Практика позволяет не «забронзоветь». А наука – переосмыслить и систематизировать практику. Комплексные программы на различных академических и профессиональных площадках, в государственных проектах позволяют мне ментально взаимно обогащаться в команде сильных.

программа

Материалы переговорщику

Мы создаем информационную среду для профессиональных коммуникаторов, переговорщиков, медиаторов, посредников. И развиваем четыре направления: «Навигатор переговорщика» – об инструментах профессиональных переговоров, «Решебник влияния» – о подходах к влиянию в организации, «КонфликтоГений» – об опорах в урегулировании конфликтов, «Влияние в масштабе» – об инструментах управления напряженными социальными коммуникациями.